Skip to content

Бизнес-кейсы

Обычно этот формат хорошо подходит для двух задач: Именно по причине отсутствия технологии большинство бизнес-тренингов заслуженно критикуются. А вот мотивирующий алгоритм беседы с увольняющимся сотрудником — технология, которой действительно можно учиться. И которая действительно даст нужный руководителю и прогнозируемый эффект. В своих тренингах я не использую модели в голом виде, они всегда дополняются алгоритмами — последовательностью конкретных шагов, выполняя которые менеджер получает ожидаемый результат. Ну практически как рецепт. Отдельный вопрос в том — почему бизнес-тренер я, например может позволить себе быть уверенным в этих технологиях и алгоритмах, а точнее в том, что они действительно продуктивны и результативны. Тут каждую надо обсуждать отдельно и я готов к приватным разговорам Но познакомиться с технологией можно и методом самообучения — почитать в книжках, почерпнуть из фильма… Чтобы начать ее использовать в жизни, хотя бы в самых простых, типовых ситуациях — нужен навык. А навык без тренировки, к сожалению, никак не формируется. Не все участники скажем прямо это любят, но ведь это можно делать интересно… Отсутствие хороших упражнений и кейсов — вторая причина, по которой часто критикуют бизнес-тренинги.

Не все бизнес тренинги одинаково полезны

Транскрипт 1 Анна Гуревич По первому образованию биолог, по второму психолог. Заканчивает аспирантуру факул ьтета психологии СПбГУ по специальности"социальная психология". Совмещает преподавательскую деятельн в Государственном университете профсо юзов и Международной академии обраглзвания взрослых с практической деятельностью биз нес-тренера и консультанта компании .

Диапазон проводимьк программ управленческ ие тренинги, лидерство, тренинги -, и персонала и построения дисциплинарных систем и сис тем премирования и поо.. А мо- пионерские штабы и артековские и гры, где мы создавали социалистич Карибском море? Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах.

Почему бизнес-тренинги не проводят онлайн. Что мешает тренерам проводить занятия онлайн Мы провели опрос, чтобы выяснить их страхи. Кейс.

Наши кейсы Более 7 лет сотрудничества. Комплексная подготовка топ-менеджмента и мидл-менеджмента компании. Регулярный ассессмент руководящих сотрудников, реализация программ Управленческий цикл, Лидеры будущего, серии тренингов на освоение коммуникационных навыков и вовлеченности сотрудников. Ежегодно в 36 городах России проходит обучение более 7 сотрудников. Более 3 лет сотрудничества Программы развития креативного мышления, тренинги достижения сверхрезультата топ-менеджмента, командообразующие бизнес-игры, постановка системного мышления, кроссфункцинальное взаимодействие в компании, тренинг вовлеченности сотрудников передан для внутреннего пользования компании.

Внедрение системы внутрикорпоративного менторства.

Участникам тренинга дается описание ситуации, с которой столкнулась реальная организация в своей деятельности, или смоделированной как реальная. Затем на основе описания участники сначала индивидуально, а затем совместно ищут лучшее решение. В завершение тренер дает обратную связь по итогам действий слушателей.

Григорьев Дмитрий. Бизнес тренинг. Как это делается. Гуревич Анна. Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах. Дагаева Елена. 5 тренинговых.

Статьи о тренингах и для тренеров Бизнес-тренерам: Пополните свой багаж знаний нашими кейсами! - , как метод подготовки давно и прочно вошёл в практику бизнес-обучения. Про кейсы, их структуру и требования к ним существует масса переводной и русскоязычной литературы. Мы поговорим об особенностях кейсов для бизнес-тренеров. Кейсы, используемые в практике обучения бизнес-тренеров можно разделить на следующие условные группы: Однако, надо понимать, что это разделение достаточно условно, так как один кейс может содержать несколько заданий, которые будут отличаться как уровнем сложности, так и группой компетенций на развитие которых этот кейс направлен.

Как правило, в рамках тренингов используются сжатые кейсы страниц или мини-кейсы страницы , что позволяет не снижать динамику тренинга и разобрать кейс непосредственно на месте со всеми участниками. Ценность обучения методом - состоит в том, что в основе кейсов лежат не придуманные, а подлинные бизнес-ситуации из реальной практики существующих компаний. После решения кейса, индивидуально или в группе и обсуждения результатов решения можно узнать самое главное — а как же было на самом деле?

Бизнес-тренинги в корпоративном формате

Креативность в переговорах - твое преимущество. Новости Расписание Опечатка на сайте Сообщите администратору Авторские кейсы для тренингов. Мы продолжаем публикацию авторских кейсов 1 часть подборки упражнений , упражнений для тренингов по переговорам, управлению персоналом, управленческим поединкам.

Тренинг «Искусство бизнес-профайлинга» был вторым нашим проектом для И получайте авторские статьи и свежие кейсы о том, как мы решаем.

Эффектно упаковать тренинг и привлечь клиентов. Тем не менее в маркетинге не бывает двух одинаковых проектов. Во-первых, темы тренингов абсолютно разные. Все понимают, что такое детекция лжи и зачем это нужно. А вот определение понятия профайлинга и возможности его применения людям сначала необходимо объяснить. Во-вторых, тренинг по детекции проходил в Саратове и был вторым тренингом Александра Копытько после профайлинга. Соответственно спикер уже был известен в городе.

Профайлинг проходил в Волгограде, мы заходили в новый город с неизвестным тренингом и спикером. Имела место быть и разница в менталитете людей из разных городов.

Бизнес тренинги

Кейс Важно ли"как сказать"? Очень трудно найти оптимальное решение в экстремальной ситуации жестких переговоров.

СПб. Речь, с. В книге описана методология использования в тренингах ролевых игр и кейсов, представлены ситуации по самым разным.

Подход к ведению переговоров, применяемый в ведущих компаниях мира В своих тренингах мы используем международно признанную методику обучения ведению переговоров, созданную профессором Гэвином Кеннеди. По ним прошли обучение тысячи сотрудников сотен компаний по всему миру. Отработка на реальных примерах Все упражнения и симуляции основаны на реальных ситуациях и адаптированы для сфокурированной отработки конкретных переговорных навыков.

Гэвин Кеннеди Общепризнанный гуру в переговорах. Автор 11 книг по исследованию переговорного процесса и практики ведения переговоров, часть из которых переведена более чем на 15 языков мира. Методику используют: Эффективность не зависит от отрасли бизнеса Мы работаем как с коммерческими компаниями, так и с государственными структурами.

Данная методика имеет широкую область применения благодаря своей универсальности. Типы поведения и этапы переговоров едины для всех отраслей. Обучившись у нас, ваши сотрудники смогут еще успешнее применять свои профессиональные знания и навыки, отстаивать свои убеждения, интересы и позиции. В отличие от конкурентов, которые предлагают набор бизнес-тренингов на самые разные темы, мы специализируемся исключительно на переговорах.

Станислав имеет более 12 лет опыта в области консалтинга и развития бизнеса в России и США, включая работу в и , а также опыт совместного проведения тренингов с зарубежными экспертами Степень в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Высшая школа корпоративного управления.

Создание тренинга - написание кейсов

Биркенбиль В. Искусство задавать вопросы Биркенбиль В. Коммуникационный тренинг. Наука общения для всех Бишоп Сью, Дэвид Тейлор. Тренинг изменений в организации Бишоп Сью.

я разбираем бизнес-кейсы в компании Coca-Cola! я в офисе компании Coca-Cola пройдет экскурсия для посетителей бизнес-лагеря KIDSDEVELOP — это инновационные бизнес-тренинги для школьников возрастом.

Создание качественных бизнес-тренингов: При подготовке тренинга необходимо заранее продумать примеры из практики, которые позволят хорошо проиллюстрировать изучаемый материал. Прекрасным способом может служить разбор кейсов. Использование кейсов в тренингах позволяет: Практика продаж. Использование кейс-метода в данных темах обусловлено тем, что продавцы и менеджеры бояться конфликтов, стараются их избегать. Высказывания тренера о том, что на первых этапах работы необходимо сначала выслушать клиента и выразить ему свое понимание, и только потом, когда напряжение несколько снизиться, предложить разрешение проблемы, не находит понимание.

Бизнес тренинги (навыковые тренинги)

В программе мастер-класса: Управление целями. О статистике, плане продаж, о ключевых показателях каждого сотрудника и компании в целом. Поиск и исключение повторяющихся процессов. Автоматизация аналитики. Распиливание бизнес-процессов.

За прошедшее время бизнес-кейсы стали привычными для (даже опытных ) необходимо постоянно обучать на тренингах, семинарах.

История метода кейсов[ править править код ] Метод был впервые применён в Гарвардской школе бизнеса в году [1] , чьи преподаватели быстро поняли, что не существует учебников, подходящих для аспирантской программы в бизнесе. Их первым решением данной проблемы было интервью с ведущими практиками бизнеса и написание подробных отчётов о том, чем занимались эти менеджеры, а также о факторах, влияющих на их деятельность. Слушателям давались описания определённой ситуации, с которой столкнулась реальная организация в своей деятельности, для того чтобы ознакомиться с проблемой и найти самостоятельно и в ходе коллективного обсуждения решение.

Кейс-метод широко используется в бизнес-обучении во всём мире и продолжает завоёвывать новых сторонников. Так, с х годов двадцатого века бизнес-кейсы получают распространение в Западной Европе. В России с конца х годов используются переводные западные кейсы. С начала х годов кейсы широко используются в практике преподавания естественнонаучных и технических дисциплин. Например, регулярно публикует соответствующие методические материалы.

Для такого типа кейсов существует определённое количество правильных ответов. Неструктурированные кейсы . Они представляют собой материал с большим количеством данных и предназначены для оценки стиля и скорости мышления, умения отделить главное от второстепенного и навыков работы в определённой области. Для них существуют несколько правильных вариантов ответов и обычно не исключается возможность нахождения нестандартного решения [2].

5 июля разбираем бизнес-кейсы в компании - !

Бизнес-тренер, специалист по обучению. Формы обучения в организации. Возможности развития, профессиональный рост и карьера 2. Особенности и формы обучения взрослых. Тренинг в решении задач организации.

По данной методике регулярно проводятся бизнес-тренинги в Европе, . с использованием реальных адаптированных для обучения бизнес-кейсов.

Как получит хороший бизнес-кейс Метод бизнес-кейсов - создан достаточно давно. Известно, что в начале ХХ века преподаватели Гарвардской школы бизнеса решили, что традиционные лекции стоит заменить дискуссиями, построенными на реальных примерах из бизнеса, поскольку они гораздо более продуктивны для обучения предпринимательству. Затем метод был успешно импортирован в Европу, где получил большое развитие в университетах и бизнес-школах.

За прошедшее время бизнес-кейсы стали привычными для системы бизнес-обучения во всем мире. Решать бизнес-кейсы в дальнейшем кейсы интересно и познавательно, особенно они нравятся специалистам-практикам. Известные советские методологи, специалисты по управлению еще в те годы развивали данное направление в рамках решения конкретных задач для различных предприятий.

Каким же образом бизнес-кейс может быть полезен для отдела продаж? Приведу варианты его использования, которые известны мне на своем опыте личный стаж работы с бизнес-кейсами приближается к 20 годам. Как применять Во-первых: Современные методики обучения подразумевают обязательное использование активных, практических методов. Кейсы относятся именно к данной категории. Прежде чем приступить к примерам применения бизнес-кейсов в указанных выше ситуациях немного о том, что должен собой представлять бизнес-кейс, какие ошибки встречаются при их написании.

#ФилипповONLINE 53 - РАЗБОР БИЗНЕС ЗАДАЧ КЕЙСОВ И ВОПРОСОВ - Тренинг Сергей Филиппов

Published on

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!